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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión de la marcha y prevención de la sofocación profesional.
Demandas cuantitativas: las exigencias relativas a la cantidad de trabajo que se debe ejecutar, en relación con el tiempo habitable para hacerlo.
Otro factor a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como agobiante y determinar la magnitud del riesgo.
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Teniendo en cuenta los cambios constantes en las organizaciones, las exposiciones a los riesgos psicosociales se han hecho más frecuentes e intensos.
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1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Dirección o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores.